哈喽，大家好，欢迎来到风马寺，我是老孟。
上回说道丁元英结束了私募基金的清算会议，他的资金将被冻结三年。回到北京后把自己的13万6千马克兑换成人民币，然后处理公司的收尾工作，这里有一个小插曲，韩楚风的妻子陈茹来找丁元英借钱，陈茹的弟弟打架把人打进医院，对方同意20万私了，丁此时元英手里大约18万，除去自己未来三年的开销，他最多借给陈茹15万。
这段内容看起来不经意，但是值得品味一下，陈茹来找丁元英，看到丁元英忙着处理工作，简单寒暄了几句就往外走，这时的丁元英紧跟了上去送她出门，丁元英清楚陈茹通常是不会来公司的，而自己刚从柏林回来陈茹就来找他一定是有什么事情，而且这件事情是韩楚风不知道的。对陈茹来说不到万不得已也不会找丁元英借钱，韩楚风对她弟弟一向有看法，如果陈茹因为这件事找其他朋友借钱，必然会让对方觉得我不只是在帮你，也是在帮韩楚风，说到底是韩楚风欠了对方的人情，但是陈茹同样不是一般的女人，她考虑的非常周全，由于韩楚风所处的位置不能轻易的欠人情，而陈茹又不想让韩楚风知道，所以问题的关键就是找谁借这个钱，这个人既要有钱、又要值得信任、还能够保守秘密，又不会认为是韩楚风欠了人情，那丁元英就是最合适人选。
所以说这部作品中在很多的细节上都体现出我们中国人的办事风格，可以说把人情社会写到了极致，从正向角度来看的话还是非常值得我们借鉴的。由于丁元英借出去了15万，那自己的生活费就剩下三万左右，这也为后续的剧情埋下了伏笔。
而此时的韩楚风也并不安心，作为正天集团商业大厦总经理，由于老总裁的病逝，在遗嘱里向董事局提名韩楚风为总裁候选人。前总裁是正天集团最有威望的人物，遗嘱提名的分量可想而知。但提名并不等于决议，两名副总裁是当然的候选人，这使正天集团的高层掀起了一场不小的风波，韩楚风也因此非常烦躁，不知该如何抉择。由于丁元英明天就要出发去古城，所以韩楚风打算今晚与他痛快的喝一场，丁元英把公司的事情处理妥当，然后偷偷嘱咐肖亚文私下约陈茹见一面把15万现金给她，不久后韩楚风就来接丁元英了。这里我们再体会一下肖亚文的人际沟通艺术。
肖亚文问：“丁总，您明天什么时候动身？我去送您。”
丁元英说：“有地址，就不麻烦你了。这一年你也没少辛苦，回去好好休息休息。”
肖亚文笑了笑说：“丁总，您这茶凉得也太快了，连个溜须拍马的机会都不给？”
丁元英说：“拍了没用，就不用拍了。”
肖亚文说：“删掉溜须拍马的成分，我就更得去了。”
韩楚风说：“亚文想去就让她去吧。明天你等电话，动身之前先去接你。亚文这丫头不错，挺懂事。”
肖亚文忙对韩楚风说：“谢谢韩总。”
在我们很多人看来对丁元英来确实不懂人情世故，有什么说什么，是个直男，其实他不是不懂只是他本性不想圆融，肖亚文说删掉溜须拍马的成分，就更得去了，她想去送丁元英有讨好拉近关系的成分，但不仅仅是这些，除去溜须拍马那就剩下相识一场的缘分情谊了，因为这个就更要去送丁元英了。肖亚文是否真这样想我们不清楚，但是至少她把意思表达了出来，她这句话说完以后，丁元英其实已经不知该怎么回应，或许也没必要回应，所以此时韩楚风接过话，同意让肖亚文去送，顺便夸了她一句，肖亚文也因此向韩楚风表达感谢。所以还是那句话，这部作品中很多地方都在体现人与人之间的沟通艺术，而韩楚风与肖亚文更是其中的佼佼者，值得我们细细品味，说句实用的话，如果你悟性高一点，透过这部作品可以学到人际交往很多精髓，对我们个人来讲是大有帮助的。
韩楚风开车载着丁元英准备去正天酒店，今晚他非要拉着丁元英喝酒其实不只是为了给他饯行，他有三个目的，一是关于正天总裁他是争还是不争要找丁元英拿个主意，二是私募基金让他一夜暴富，特意向丁元英表示感谢，三是他想搞清楚丁元英为什么在盈利势头最看好的时候停止私募基金。
韩楚风首先向丁元英抱怨，公司高层争夺总裁之位的情况，但是丁元英并没有接韩楚风的话茬，因为这种事非同小可，它是关韩楚风的前途，虽然在此之前韩楚风已经不止一次的向丁元英说过这件事情，但是丁元英始终没有对这个问题表明观点，这也让韩楚风越发的急躁，他计划今晚几杯酒下肚一定要让丁元英给他指个道，路上韩楚风还问了丁元英，有关郑建时投给他不道德动机票的事，丁元英也给了回应，我们上期也给出了解释，这里不多赘述。
两人来到酒店，开好了房间，点好了酒菜，
韩楚风：“今天就三件事，不兜圈子”
丁元英略微沉吟了一下，说：“那件事，不是我能多嘴的。”
韩楚风说：“恕你无罪。”
丁元英淡淡一笑着说：“一个恕字，我已经有罪了。”
韩楚风有些不解地说：“元英，这几年你变了不少，越来越低调寡言了。你那股拔刀见血的劲儿哪去了？”
这几句话中，丁元英再次回避了韩楚风关于是否争夺正天总裁的问题，韩楚风知道丁元英是怕担不起责任，但即便是错了自己也不会怪罪他，可丁元英还是不愿意透露，韩楚风觉得丁元英好像变了，包括之前詹妮在柏林送别丁元英时，她也想知道停止私募基金的原因，但是丁元英也没有表露态度，詹妮觉得很是疑惑，她说丁元英不像在大学时那么健谈了，我可以推测一下以前的丁元英对民族文化属性的认知观还不完善，还可以归类为“有理想的人”，而现在变得沉默寡言，我个人觉得是由于对文化属性的认知，这一点我在下期会重点跟大家作分享，也是整部作品的名场面，对于我们认知传统文化、民族以及个人文化属性都有非常重要的借鉴意义。
韩楚风倒上两杯酒，举起杯说：“这桩，私募基金这一把让我挣了１８８万马克，道谢的话我就不说了，一个字，干！”
两人连碰了三杯，瓶子里的酒顷刻下去了小半瓶。
吃了几口菜压酒，韩楚风接着说：“这第二桩，还得说那事。正天的情况我跟你没少念叨，争与不争，你不说话就已经表态了，我就想知道你这个‘不争’的所以然。你不说，倒是真有罪了。”
丁元英说：“这事退后一步让条道儿请两个副总裁先过去，可能胜算要多一些，但不是没有失算的可能。只是事关重大，我担不起这个闪失。”
韩楚风淡然一笑说：“我尚没拿起，谈何放下？”
丁元英自己端起酒喝了一杯，说：“你办事老总裁放心，但董事局不一定放心。董事局关心的不是老总裁的遗嘱，而是利润。同时，这里还有一个资历问题，对你也是一个潜在的障碍。退一步，让两个副总裁之间的矛盾上升为主要矛盾，让他们去内耗，等他们斗得两败俱伤的时候，企业必然会蒙受损失，此消彼长，有个比较。当董事局看清楚谁是争权的、谁是干事的，自然就众望所归了，你才有可能树立真正的权威。否则，你一登上拳台就会促使他们先结成联盟，你很可能是个牺牲品。”
韩楚风问：“他们要是不内耗呢？”
丁元英说：“这是文化属性，不以他们的意志为转移。”
韩楚风沉思了片刻，说：“打个赌吧，将来也算是一个段子，就赌我那辆车。那辆宝马打上７折，作价７０万，如何？”
丁元英说：“随你，要打赌我就一赔五。”
韩楚风问：“这么有把握？”
丁元英说：“不是有把握，是胜算多一些，公道。”
这段内容大家都比较熟悉，看起来好像比较简单，但是其中的意义很实用也很值得我们借鉴。我给大家拓展一下，以下是本期内容的重点，我们在处理一些权利博弈的问题时，要尽可能的分析局势，分析越透彻我们的判断就越明确，我的建议是大家要学会从利弊归属的角度来出发，像正天集团总裁这个位置，从常理来看有资格的候选人原本只有两位副总裁，而由于老总裁遗嘱是让韩楚风接任，所以韩楚风占据一点舆论优势成了热门人选。
但这只是一个表象，韩楚风自身的威望、资历、实力都是不如前两者，不管从心理上还是常理上，两位副总裁都觉得韩楚风本来就没有资格与他们竞争，他的出现只是意外情况，所谓的总裁遗嘱根本没有竞争力，两位副总裁之间才彼此视之为对手，如果此时韩楚风对总裁之位表现迫切，必然会让两位副总裁形成统一战线，先把这个小意外解决掉，再回到两人之间的竞争，由此得知两位副总裁之间的竞争是由来已久。而他们的内部竞争对公司而言是有损耗的，主要精力放在了内斗上，而不是在公司的发展上。
我不知道大家有没有这样的情况，像我所在的公司各部门间的内耗很严重，穿小鞋、使绊子、背后各种小报告，司空见惯，出现问题首先就是推卸责任，先甩锅再说，由上而下恶性循环，根本没有团队协作的意识，靠着打压别人让自己获得短期利益，不懂什么叫一荣俱荣一损俱损，所以最终受损失的是公司也是我们自己。这就是人的文化属性，其实结合我以往的理论可以对我们公司的发展提出一些好的建议，但是呢，所谓“潜龙勿用”啊，有些事情还不到时候，强行去做会起到反作用，这一点我待会再讲，很有实际意义。
所以当正天集团的利益受损时，董事局才会意识到，这两个人不能做，此时韩楚风才有可能上位，类似于受任败军之际，奉命危难之间，在公司低谷的时候上任出手，谋取全局利益，从而建立威望，巩固地位，即为“飞龙在天”。我说我们要从利弊归属的角度来分析局势，其实就是要知道什么时候利大于弊，这里有个前提就是对自身实力、对方实力、以及所处环境有充分的认知，从见路不走来讲就是要充分认知固有条件，我从《易经》“乾卦”的角度给大家分析一下，
乾：元，亨，利，贞。
初九：潜龙，勿用。
九二：见龙在田，利见大人。
九三：君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎。
九四：或跃在渊，无咎。
九五：飞龙在天，利见大人。
上九：亢龙，有悔。
用九：见群龙无首，吉。
关于《易经》乾卦我尽量给大家讲的通俗一点，便于理解，乾卦的卦象是乾下乾上，为天道运行刚健不息之象，揭示创造宇宙万物本始力量及变化规律，暗含万事万物循环往复的变化规律。乾卦卦辞，元亨利贞，简单来讲就是，乾的创始很伟大，万事万物依它而生，乾道的不断变化，使万物各归其位，宇宙保持和谐状态，万物受益，正道运行。
乾卦
以本期的内容为例，那丁元英给韩楚风的建议就是做到“潜龙勿用”，所以我们就重点给大家聊一聊爻辞初九：潜龙，勿用。这里我不从孔子《彖》《象》《系辞》的角度给大家解释，只说我个人理解。潜龙勿用，就是龙藏水中，暂时不宜妄动。我们可以把龙看作是我们自己，当在事物的初期阶段或者是出于竞争劣势的时候，我们就不要贸然出手，一出手就更容易暴露我们的弱点，受到严重打击，应该暂行隐藏，此时阳气很弱，他需要稳固扎根，需要成长的时间和空间，需要逐步看清局势，宜韬光养晦，谋求发展的时机。
这个“勿用”不是不能行动，而是不宜妄动，我们要学会积极酝酿有利条件，观察时机，把握分寸，以期将来大用，最终“飞龙在天”。所以丁元英给韩楚风的建议，究其本质就是让他践行“潜龙勿用”，先退出竞争漩涡，保全自己，因为这时候的局势是不明朗，不能轻易行动判断，在历史上有太多这样事例，例如我们比较熟悉的诸葛亮早期卧居隆中，司马懿早期的隐忍锋芒，包括国共两党早期的竞争局势，那我们也是不断“躲、藏、忍”，利用一切有利条件壮大自己，才有了最后的胜利嘛。关于《易经》“乾卦”的内容，我们后面有机会再来给大家分享。
这些内容看起感觉很简单，但实际操作必然存在很多困难，我很早就说过，人最难的事情是认知自我，有的人甚至需要一辈子的时间，大家此刻可以问自己一个问题：我了解我自己吗？说点实在的，很多朋友性格比较冲动、感性，在做抉择时常常忽视客观条件，也缺乏分析局势的能力，所以行为的结果往往存在极大的不确定性，而最可怕的是失败了我们还反思不到根本，甚至我刚说的这段话都没有去思考的概念，不存在这种意识才是可怕又可悲的事情，而人的命运也就在无数次这样的“可悲中”令人无奈，我身边就有一些这样人，所以我相信人的命运自有注定，我也只能如是观照。
那用丁元英的话说，就是文化属性决定个人命运，韩楚风问他，如果两位副总裁之间不内耗会怎样，丁元英说这是文化属性，不以他们的意志为转移。这是小说次提到文化属性这个词，我们来拓展一下，正天的老总裁为什么立遗嘱让韩楚风继位，仅仅是因为韩楚风工作能力强吗？为什么不让两位副总裁继位呢？这一点类似于封建王朝的“夺嫡之争”，如果继任的人选不是唯一的，那作为现任统治者或管理者就需要考量很多问题，继任者的德行能力是一方面，但不是绝对，正天集团的两位副总裁很早就开始了明争暗斗，这一点是毋庸置疑的，老总裁自然清楚， 他们之间任何一个人继位都会引发内耗，导致集团的损失，但那时候再选有能力者就很困难，所以这时就把自己看好的韩楚风摆到台面上，给他入场券，提早占个位子，他可以不争，但是在众人眼中就造成一个事实，韩楚风是当之无愧的“唯三人选”，在电视剧《雍正王朝》里，康熙从前期测试诸位皇子，到后期为保护雍正，撤去他爵位职位，包括能辅佐他的张廷玉也一并撤去，目的是让他们脱离政治斗争的漩涡，这些都可以从“潜龙勿用”里面找到根源。
我在早期看《天道》的时候，就在想和韩楚风一样的问题，两位副总裁一定会内耗吗？文化属性有这么神吗？从现在的角度来看，我是基本认可文化属性的，但是有我个人的理解。这就要思考一个问题，人为什么会竞争？是为了利益还是为了证明自己的价值，又或者是为了竞争而竞争。自然法则里强调适者生存、弱肉强食，人类社会同样适用，很多朋友有这样的想法，我不想与他竞争，但是处在同一个利益场中，只要我得到利益，就意味着他会失去利益，那没有竞争也就有了竞争，就像我不欺负别人，别人就会欺负我，所以为了保护自己我需要让自己强大，而强大的过程就难免与他人产生利益冲突，小到公司与公司之间，大到与之间，都难逃这样的文化属性。或许只有达到某种程度的觉悟，才能真正的摆脱吧。
以上就是本期的全部内容，下期会给大家分享整部作品中的一大经典桥段，丁元英&韩楚风畅谈文化属性，非常具有启发意义，我是老孟，我们下期再见，拜拜。
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